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Transformação digital no serviço público: experiência do Gov.br é o tema do 7ª Liderança Digital para Mulheres 

O evento será realizado em 21 de setembro, às 14h, com Luanna Roncaratti, uma das responsáveis pelo desenvolvimento da plataforma Gov.Br.

Tela de celular com o Aplicativo do Gov.Br aberto. (Foto: Divulgação)

12/9/2023 – A 7ª  edição do Ciclo de Encontros Virtuais Liderança Digital para Mulheres já tem um tema definido: “A transformação digital no Serviço Público com o uso da plataforma digital Gov.Br”. O evento será realizado em 21 de setembro (quinta-feira),  a partir das 14h, e terá a palestra de Luana  Roncaratti, secretária adjunta na Secretaria de Governo Digital do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.

Roncaratti foi uma das servidoras responsáveis pelo Gov.Br, plataforma digital que reúne, em um só lugar, serviços para o cidadão e informações sobre a atuação de todas as áreas do governo.

Inscrições 

As inscrições estão abertas e são destinadas preferencialmente a magistradas e servidoras da Justiça do Trabalho e de outros ramos do Poder Judiciário, além de procuradoras e advogadas. O evento será transmitido ao vivo pela plataforma Zoom. As vagas são limitadas.

Participe! Inscreva-se! 

Luanna Roncaratti

Doutora em Ciência Política pela Universidade de Brasília (UnB) e especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, a palestrante desta edição do Liderança Digital para Mulheres atua, desde 2006, no setor de inovação e tecnologias digitais.

Em 2020, ela foi vencedora do Prêmio Espírito Público, na categoria Governo Digital.

Mulheres falando para mulheres

O Encontro Liderança Digital para Mulheres tem o objetivo de fomentar a participação de magistradas e servidoras na área da Tecnologia da Informação no Judiciário Trabalhista e busca desmistificar tabus e incentivar a participação feminina em um tema estratégico para as organizações. Os encontros são, predominantemente, ministrados por profissionais femininas com grande destaque nesse campo.

Seja por questões culturais e/ou sociais, a baixa representação feminina reforça a ideia de que essa área não é voltada para este gênero. Apesar dos avanços alcançados pelas mulheres na sociedade, ainda é possível observar que determinadas áreas de trabalho, como a de Tecnologia da Informação, são predominantemente ocupadas por homens.

(AM/AJ)

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