Projeto de memórias e experiências de PCDs da Justiça do Trabalho define candidaturas para 2º fase

22/5/2024 – O Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) publicaram nesta terça-feira (21), a lista de magistrados (as) e servidores (as) da Justiça do Trabalho selecionados para a segunda fase do Projeto de memórias e experiências de pessoas com deficiência.

Ao todo, são 30 candidatos (as), entre servidores (as) juízes (da ativa ou aposentados) que passarão para a segunda etapa, que consiste na realização de entrevistas para a produção de registros literários (em formatos acessíveis), que serão disponibilizados para a sociedade. 

Confira os 30 nomes selecionados:

Adriano Celestino Ribeiro Barros;
Ari Antônio Heck; 
Benedita Noeme C. Santos;
Carlos Alberto Crispim; 
Célia Rosane Dias Azambuja;
Danieli Bonato Haloten;
Debora Pereira dos Santos Lopes; 
Edroaldo Fernandes Aquino; 
Elis Mainardi de Medeiros; 
Elton Luiz Decker; 
Flávia Pinheiro Guimarães; 
Genival Barbosa da Silva; 
Glaciane Maria Gomes; 
Ivo Cleiton de O. Ramalho; 
Jackson Galvão Batista; 
16. Joana Duhá Guerreiro; 
17. João Carlos Baptista Junior; 
18. Jorge Pires Neves; 
19. Lindice Cristina Prata de Oliveira; 
20. Luciana Gonçalves de Oliveira Pereira das Neves;
21. Marcelo Santos da Silva; 
22. Marcos César dos Santos; 
23. Maria Eduarda Hojnacki Kologeski; 
24. Nelbo Rocha;
25. Quézia Balisa de Melo Silva;
26. Rafaela de Almeida Menezes;
27. Renata Covalski Geraldo; 
28. Robson Fernandes Athanásio de Aguiar; 
29. Rodolfo José Andrello e 
30. Silvio Henrique Lemos 

O projeto 

O objetivo do programa é dar visibilidade às trajetórias de vida dessas pessoas, destacando não apenas os desafios enfrentados, mas também suas conquistas e influências positivas no ambiente de trabalho. Ao compartilhar essas experiências, busca-se reconhecer o impacto significativo da presença e participação social das pessoas com deficiência na Justiça Trabalhista.

Essa iniciativa reflete o compromisso do TST e do CSJT com a valorização da diversidade e a promoção da inclusão no ambiente jurídico, reconhecendo e celebrando as contribuições únicas e valiosas das pessoas com deficiência na Justiça do Trabalho.

Saiba mais: 

(Maria Rebeca/ AJ)