A premiação visa reconhecer iniciativas de inovação, sustentabilidade e eficiência na Justiça do Trabalho.
11/12/2024 – O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) vai promover a 2ª edição do “Prêmio Cooperari – Estratégias para Evoluir”. As inscrições começam na próxima segunda-feira (16). A premiação visa reconhecer iniciativas de inovação, sustentabilidade e eficiência na Justiça do Trabalho.
Os Tribunais Regionais do Trabalho vencedores receberão o Selo Prêmio Cooperari, em reconhecimento às suas iniciativas inovadoras. A cerimônia de entrega da premiação está prevista para junho de 2025.
Estratégias para Evoluir
Organizada pela Secretaria de Governança e Gestão Estratégica (SEGGEST) do CSJT, o Cooperari tem o objetivo de incentivar a evolução e o aprimoramento da operacionalização do sistema de Justiça Trabalhista, além de promover a participação de magistrados (as), servidores (as), advogados (as) e da sociedade no aperfeiçoamento da Justiça do Trabalho.
Lançado em 2021, o prêmio incentiva a inovação e a padronização de práticas judiciais e administrativas, além de proporcionar maior qualidade de vida no trabalho e estimular a participação da sociedade na melhoria do sistema de Justiça.
A premiação busca identificar as iniciativas executadas pelos órgãos da Justiça do Trabalho que possam ser replicadas como estratégia nacional para impulsionar os Objetivos e Metas do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus.
Para saber mais, acesse a página do prêmio.
Temáticas desta edição
O Cooperari estará alinhado ao Planejamento Estratégico da Justiça do Trabalho 2021-2026 e à Estratégia Nacional do Poder Judiciário, sendo organizado em três grandes perspectivas:
Sociedade: Gestão de Resíduos Sólidos e Eficiência Energética.
Iniciativas que reduzam o consumo de energia de fontes não renováveis ou a geração de resíduos sólidos, superando práticas convencionais e promovendo a sustentabilidade.
Processos Internos – Execução e Precedentes.
Soluções que acelerem a fase de execução, aprimorando o fluxo processual e identificando recursos para dívidas trabalhistas. Ferramentas tecnológicas e boas práticas que agrupem casos semelhantes, promovendo uniformidade e celeridade nas decisões judiciais.
Aprendizado e Crescimento
Metodologias e instrumentos que otimizem o planejamento e a execução orçamentária, garantindo alinhamento com o Plano Estratégico do órgão.
Etapas do prêmio
A cada ciclo de seis anos do Planejamento Estratégico, são previstas duas edições. A primeira definiu o portfólio inicial de iniciativas nacionais, e a segunda a iniciar ainda no quarto ano de vigência do plano, objetivando revisar e atualizar o portfólio.
Cada edição tem duas etapas:
Primeira etapa: se destina à seleção de cinco iniciativas por instância. A escolha fica a cargo de uma comissão formada por integrantes do Comitê Gestor da Estratégia da Justiça do Trabalho (CGE-JT), que fará a escolha a partir de critérios específicos, estabelecidos no regulamento;
Segunda etapa: consiste em votação aberta, com a participação de magistrados (as), servidores (as), advogados (as) e sociedade para eleger, entre as iniciativas selecionadas pela comissão, a que se considere a melhor para o aprimoramento da justiça.
As iniciativas mais votadas em cada categoria (1º e 2º graus) serão premiadas e, as vencedoras, serão submetidas à apreciação da presidência do CSJT para eventual inclusão no portfólio de iniciativas nacionais.
Em caso de dúvidas, entre em contato pelo e-mail: [email protected].
(Ana Clara Neves/AJ)
RSS CSJT