Painel de Resultados 2025 amplia transparência e fortalece gestão estratégica da Justiça do Trabalho

21/07/2026 – A Justiça do Trabalho lançou o Painel de Resultados 2025 do Plano Estratégico 2021-2026, uma ferramenta de Business Intelligence (BI) que reúne, em um único ambiente, informações sobre o desempenho estratégico da instituição em âmbito nacional e dos 24 Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs). Desenvolvido ao longo de seis meses pela Secretaria de Governança e Gestão Estratégica (SEGGEST), o painel amplia a transparência, facilita o monitoramento dos resultados e oferece subsídios para a tomada de decisões e o aperfeiçoamento da gestão.

A plataforma atende aos requisitos do Ranking da Transparência e da Resolução nº692, de 2 julho de 2026, ambos do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Segundo a resolução, que dispõe sobre a Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2027-2032, os órgãos do Poder Judiciário, sempre que possível, devem utilizar painel interativo para divulgar dados estatísticos pertinentes aos respectivos Planos Estratégicos.

O painel permite acompanhar, de forma simples e interativa, o desempenho da Justiça do Trabalho a partir do Mapa Estratégico, do Índice de Desempenho Global (IDG), dos objetivos estratégicos, dos indicadores e das metas. Também é possível consultar resultados detalhados por tribunal e por indicador, com diferentes perspectivas de análise. 

Para a servidora Renata Freire Camargos, responsável pela gestão estratégica da Justiça do Trabalho na SEGGEST, o principal diferencial da ferramenta é tornar as informações estratégicas mais acessíveis. “O Painel de Resultados 2025 é uma importante ferramenta de comunicação e acompanhamento do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho. Além de subsidiar a gestão, amplia a transparência ao permitir que magistrados, servidores e a sociedade acompanhem, de forma clara e acessível, o desempenho institucional dos Tribunais Regionais do Trabalho.”

Segundo ela, o painel transforma dados estratégicos em informações de fácil compreensão e possibilita diferentes perspectivas de análise, permitindo comparar o desempenho dos tribunais no contexto nacional. “Com isso, oferece uma visão objetiva dos avanços alcançados e dos desafios que ainda demandam atenção, tornando a tomada de decisão mais qualificada e baseada em evidências.”

Resultados mostram avanço da estratégia

O painel aponta desempenho global de 82,83% na execução do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho em 2025, resultado que demonstra elevado grau de implementação da estratégia institucional.

Entre os destaques estão os resultados positivos em indicadores relacionados ao julgamento de processos, à redução da taxa de congestionamento, à execução fiscal, à conciliação, ao controle orçamentário e à governança pública. O painel também permite identificar os indicadores que demandam maior atenção, contribuindo para o aperfeiçoamento contínuo da atuação dos tribunais.

Para João Paulo de Lima Silva, responsável pelos dados estatísticos da SEGGEST e do projeto, os resultados refletem a consolidação da gestão estratégica na Justiça do Trabalho. “O resultado de 82,83% é positivo e mostra que a Justiça do Trabalho vem executando seu Plano Estratégico de forma consistente. A maior parte dos objetivos e indicadores atingiu ou ficou muito próxima das metas previstas, o que demonstra que a estratégia está sendo implementada de maneira efetiva.” 

Segundo Daniel Gerbis de Aguiar, responsável pela arquitetura e preparação de dados do painel, a análise detalhada dos resultados também mostra que os diferentes objetivos estratégicos apresentam níveis distintos de maturidade, permitindo identificar onde ainda há espaço para avanços. 

“Ao mesmo tempo, quando analisamos cada objetivo estratégico separadamente, percebemos que eles apresentam níveis diferentes de maturidade. Alguns já estão bem consolidados, enquanto outros ainda têm espaço para evoluir. Esse é justamente um dos principais benefícios do painel: permitir identificar onde estão as oportunidades de melhoria. Com ajustes pontuais e o acompanhamento contínuo dos indicadores, é possível aprimorar ainda mais a execução da estratégia e fortalecer a maturidade da gestão estratégica da Justiça do Trabalho.” 

Base para o próximo planejamento estratégico

Além de consolidar os resultados do atual Plano Estratégico, o painel será um dos principais instrumentos de apoio à elaboração do planejamento da Justiça do Trabalho para o ciclo 2027-2032.

De acordo com Renata, a ferramenta permitirá analisar os resultados obtidos, identificar boas práticas e apontar oportunidades de melhoria para os próximos anos.

“O Painel de Resultados 2025 será uma importante fonte de informações para a construção do Planejamento Estratégico da Justiça do Trabalho para o ciclo 2027-2032. Ao reunir informações consolidadas e confiáveis, a ferramenta contribui para decisões mais estratégicas, orientando a definição de prioridades e o aperfeiçoamento contínuo da atuação da Justiça do Trabalho em todo o país.”

Na avaliação do Secretário de Governança e Gestão Estratégica do CSJT, Dúlio Mendes Soares, o painel evidencia que o planejamento estratégico tem produzido resultados concretos para a instituição. “Esse trabalho demonstra que o planejamento estratégico saiu do papel e virou resultado: atendimento da demanda processual, redução de processos antigos, da taxa de congestionamento, elevação das conciliações, avanço dos instrumentos de governança e integridade, políticas de capacitação e controle orçamentário são alguns exemplos.”

(Nathália Valente/JS)