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Reunião entre gestores apresentou balanço das ações do primeiro semestre e definiu como prioridade a execução de projetos de promoção da equidade
13/07/2026 – Pela primeira vez, todos os Tribunais Regionais do Trabalho apresentaram projetos no âmbito do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade da Justiça do Trabalho. O marco foi destacado durante a reunião de gestoras e gestores nacionais e regionais do Programa, realizada em 30 de junho, que reuniu 30 gestores regionais de 17 TRTs para apresentar o balanço das ações desenvolvidas no primeiro semestre de 2026 e alinhar as prioridades para os próximos meses.
Realizado em formato híbrido, o encontro foi conduzido pelo coordenador-geral do Comitê Nacional do Programa, ministro Fabrício Gonçalves, com a participação presencial dos gestores nacionais Fábio Eduardo Bonisson Paixão (TRT-17), Elinay Almeida Ferreira (TRT-8) e Renata Conceição Nóbrega Santos (TRT-6). Os representantes dos Tribunais Regionais acompanharam a reunião por videoconferência.
A principal prioridade definida para o segundo semestre é a execução, nos TRTs, dos projetos aprovados com recursos descentralizados pelo Comitê Nacional, fortalecendo a implementação da política de promoção da equidade e da diversidade em toda a Justiça do Trabalho.
Na abertura da reunião, o coordenador nacional de Promoção do Trabalho Decente e dos Direitos Humanos, ministro Lelio Bentes Corrêa, ressaltou a importância de garantir que as políticas públicas alcancem efetivamente as pessoas em situação de vulnerabilidade.
“É preciso agir para que não se assegure apenas acesso a direitos, inclusive ao direito a um trabalho digno a esses grupos tradicionalmente marginalizados, mas que também se assegurem condições do pleno exercício dos seus talentos, das suas capacidades, para que nós tenhamos uma sociedade verdadeiramente inclusiva”, afirmou.
Ao longo do encontro, foram apresentadas as principais iniciativas desenvolvidas pelo Programa no primeiro semestre de 2026, incluindo ações de justiça itinerante, projetos voltados ao letramento racial, à promoção de lideranças femininas, à empregabilidade de pessoas trans, à inclusão de pessoas com deficiência e parcerias com os Tribunais Regionais do Trabalho e outras instituições.
Os gestores regionais também compartilharam experiências desenvolvidas em seus tribunais, permitindo a troca de boas práticas e o fortalecimento da atuação integrada do Programa em todo o país.
Para o ministro Fabrício Gonçalves, o objetivo é transformar as iniciativas do Programa em resultados concretos para a sociedade. “O grande mote é fazer com que as entregas cheguem ao jurisdicionado, nas pessoas que estão de forma desequilibrada nesta balança da equidade.”
(Nathália Valente/JS)
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